[공고문 제23-061호] 2023년 해든솔 노사협의회 제3차 정기회의 결과 공고 > 공지사항

안건 1. 직원 휴게시설 설치 건 (산업안전보건법 개정)

- [산업안전보건법]제128조의2(휴게시설의 설치)에 따라 2022. 8.18.부터

 상시근로자 50인이상 사업장에 대하여 휴게시설 설치가 의무화가 되었고,

 2023. 8.18.부터는 상시근로자 50인 미만 사업장에서도 휴게시설 설치 의무화가 적용됨. 우리시설은 별관 1층 쉼터가 관련법 개정 이전부터 휴게시설로 지정되어

운용되어왔음. 회의 이후“직원 휴게실”명판을 부착하기로 함.

안건 2. 취업규칙 개정관련 건 (고용노동부 신고제)

- 해든솔 취업규칙의 최근 개정시기는 2021년 1월 이었고, 이후에 관련법의 개정은

미반영 되어 있어, 관련법 개정에 맞추어 2023. 6.30.부 고용노동부 신고완료.

(근로기준법 제93조의 의거 근로자의 과반수의 동의필요, 우리시설은 전원동의함)

안건 3. 기타 의견

- 기타1) 일일업무회의 개회시간이 오전 8시 20분인데 8시 30분으로 변경 희망함.

⇨ 2023년 10월 1일부터 일일업무회의 개회시간은 오전 8시 30분으로 적용함.

- 기타2) 상산마을(옥산4리)쪽에서 출입하여 해든솔로 들어오는 길 보수 희망함.

⇨ 2023년 1월 16일부터 사용자 측에서 국민신문고에 민원을 넣은 상태이며,

용인시에서 민원해결을 위해 검토 중이며, 계속 민원을 넣고 있도록 함..

- 기타3) 생활지원팀에 믹스커피 정기적으로 지원해주기를 희망함. (직원복리)

⇨ 2023년 10월 1일부터 영양급식팀에서 정기적으로 커피믹스를 지원하기로 함.