[공고문 제23-080호] 2023년 해든솔 노사협의회 제4차 정기회의 결과 공고 > 공지사항

안건 1. 유급휴가 관련 운영규정 개정 건

- [국민건강보험법 시행령] 제25조(건강검진)

- [산업안전보건법] 제129조(일반건강진단), 제130조(특수건강진단 등)

- 근로자가 근무편성에 불편함이 없도록 건강검진(일반 및 특수건강검진)을 받을 수 있도록 하기

위해 시설 운영규정의 변경이 필요함. 다만 기존 ‘기타 복리후생’조항에 추가시키는 방안과

신설규정‘공가’를 추가하는지에 법률적 조언이 필요로 함.

안건 2. 운영규정 개정 이후 서면합의건

- 근로자가 근무편성에 불편함이 없도록 건강검진(일반 및 특수건강검진)을 받을 수 있도록 하는

근로환경을 조성하기 위한 절차로서 운영위원회 및 이사회 보고 및 의결된 이후에 사측 및 근로자

측과 관련된 사안에 서면합의가 필요하며, 사전에 우리 법인의 계약된 노무법인측과 충분한 법률

검토를 받고 2024년 노사협의회 제1차 정기회의에 재논의 하기로 함.

안건 3. 기타 의견

- 기타1) 시설차량에 후방카메라(룸미러방식) 설치를 요청함

⇨ 차량 운행시 안전확보를 위한 후방카메라가 설치되어 있는 차량을 제외하고

후방카메라를 설치하도록 함.

- 기타2) 생활실 물걸래 자동청소기를 구입을 희망함

⇨ 남녀생활실 청결유지를 위해 남녀생활실 각동별 구입 및 식당도 구입하여

사용하도록 함.